ntelligence

collective

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Au sein des Éco-Histoires, nous militons pour que chaque personne qui souhaite s'engager dans la transition sociale, écologique et solidaire trouve l’inspiration, le réseau et le soutien pour le faire.

 

Pour cela, nous croyons au pouvoir mobilisateur des récits. Parce que chaque organisation a un rôle à jouer dans la création de la grande histoire de la transition de notre époque, notre association accompagne la transition des organisations et des individus qui les composent.

La co-création de visions partagées est la colonne vertébrale de nos prestations.

En effet, nous sommes convaincu.e.s qu’au sein de chaque organisation, l’inspiration, l’engagement et l’énergie de chaque membre - nécessaires à réaliser la mission du collectif - découlent de sa capacité à créer une histoire commune.

 

Cette projection via les récits crée ainsi une boucle vertueuse et rétroactive dans l’accomplissement des projets de l’organisation 

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incarner et contribuer à la réalisation de ces imaginaires

mise en mouvement

récits

inspirants

créer une culture et une vision communes

métamorphose du réel

le récit fictif devient réalité, inspirant à son tour de nouveaux possibles

Notre offre pour les organisations se décline en trois volets

1

Sensibilisation aux enjeux écologiques à travers la collecte et la diffusion d'oeuvres abordant ces thématiques.

2

Mise en place de modes de gouvernance adaptés à ces mutations 

3

 Accompagnement à la

co-création de récits à même de mobiliser vos équipes

intentions.

processus.

résultats.

Sensibiliser aux enjeux écologiques.

Inspirer les individus sur les solutions possibles et existantes.

Diffusion d'œuvres inspirantes corrélées aux thématiques en question.

Rencontre, débats, intervention... avec les créateur.rice.s des

récits et changemaker inspirant.e.s.

Création d’une connaissance commune autour des sujets abordés.

Adapter sa gouvernance.

Incarner de nouvelles façon de faire, d’être

et d’agir.

Développer une culture de coopération et d’engagement.

Outils et ateliers d'intelligence collective. Découverte, expérimentation et application de la gouvernance partagée. Développement d’une posture de coopération.

Des hommes et des femmes engagé.e.s et relié.e.s.

Une culture commune et une communauté apprenante.

Guider un processus de co-création.

intentions.

intentions.

processus.

processus.

résultats.

résultats.

Faire vivre un processus créatif inspirant et engageant. Mobiliser, empouvoirer et fédérer autour de récits communs.

Co-création de visions communes et partagées à l’aide d’ateliers artistiques permettant un processus de création collective